Tédio no trabalho turbina criatividade, aponta estudo inglês

Um estudo conduzido por pesquisadores da Universidade de Lancashire Central, na Inglaterra, e divulgado em encontro da British Psychological Society Division of Occupational Psychology vai na contra-mão de quem acredita que tédio no trabalho traz apenas prejuízos ao trabalhador.

Segundo essa pesquisa, ficar entediado no trabalho é um excelente combustível para a criatividade dos funcionários.

Para chegar à afirmação, os pesquisadores submeteram 80 participantes a dois experimentos.

No primeiro, eles deveriam bolar usos originais para dois copos plásticos. Mas antes, 40 desses indivíduos deveriam realizar uma tarefa chata: copiar, por 15 minutos, números de telefone armazenados em uma agenda.

O resultado mostrou que a metade de pessoas que fizeram a tarefa enfadonha criaram usos mais originais para os dois copos do que as outras 40 pessoas que não precisaram fazer o trabalho chato antes.

O segundo experimento era bem parecido com o primeiro, mas a parte tediosa da tarefa consistia em apenas ler os números copiados. Também nessa parte do estudo a metade de participantes que leu os números teve ideias mais criativas para os copos.

Quanto mais chato melhor

Na comparação entre os grupos que fizeram as tarefas chatas, os que apenas leram os números foram mais criativos do que os que os copiaram.

Para os pesquisadores, isso sugere que quanto mais passivo for o dever, mais estimulante ele será para a criatividade. Ou seja: quanto menos o serviço exigir da pessoa, melhor será a criatividade.

Para o líder do estudo, o pesquisador Sandi Mann, a conclusão deveria ser observada com atenção por empresas e empregadores. “O tédio no trabalho sempre foi visto como algo a ser eliminado, mas talvez nós devêssemos abraçá-lo de forma a turbinar nossa criatividade”, diz ele, no material de divulgação do estudo.

Fonte: Uol Notícias